Sep 05, 2020 Motivas Berbisnis

Berbagai Strategi Untuk Menghindari Konflik Di Tempat Kerja

Sangatlah penting bagi seorang mitra bisnis untuk memiliki komitmen ketika menjalin kerja sama dengan mitra lainnya. Maka dari itu, sebelum kita melakukan kerja sama dengan mitra bisnis, tanyakanlah seberapa serius komitmen mereka untuk menjalankan bisnis bersama-sama. Komitmen dari masing-masing pihak akan membangun kepercayaan dalam berbisnis. Cara Anda melibatkan tim dan selalu memberikan informasi mengenai kemajuan pekerjaan adalah hal yang sangat penting untuk menghindari konflik di tempat kerja.

Pada contoh pengadaan di atas, vendor tersebut akan tetap menjadi vendor selama pejabat pemutus masih memiliki kepentingan dan lambat laun dapat terjadi kualitas kerja dan harga dari vendor tidak sebaik di awalnya menjadi vendor. Harta benda yang menjadi objek hibah atau wasiat dalam Hukum Perdata tidak boleh melebihi legitime portie atau bagian mutlak dari para ahli waris. Pemberian hibah atau wasiat yang mengakibatkan berkurangnya bagian mutlak dalam pewarisan, dapat dilakukan pengurangan dengan tuntutatn dari ahli waris atau pengganti mereka . Sehingga jika para ahli waris sepakat dan tidak mengajukan tuntutan terhadap berkurangnya legitime portie, maka hibah ataupun wasiat tersebut tetap berlaku. Sebenarnya untuk menghindari potensi sengketa waris di kemudian hari, setiap orang dapat mempersiapkannya dengan membuat wasiat danatau hibah pada saat masih hidup. Dalam Pasal 171 huruf Kompilasi Hukum Islam, mendefinisikan wasiat sebagai pemberian suatu benda dari pewaris kepada orang lain atau lembaga yang akan berlaku setelah pewaris meninggal dunia.

Memiliki bisnis yang merugi tentu tidak diinginkan oleh semua pelaku bisnis. Akan tetapi yang namanya berbisnis kadang memang ada momen dimana kondisinya harus merugi. Bisa itu memang karena faktor internal atau bisa juga karena faktor eksternal yang diakibatkan oleh kondisi ekonomi global.

Mencegah konflik dengan partner bisnis

Penilaian yang tidak sesuai ekspektasi justru dapat menunjukkan berbagai evaluasi yang sebelumnya tidak kamu sadari. Cobalah menelaah kembali setiap masukan dan kritik yang kamu dapatkan, lalu tentukan langkah untuk memperbaikinya. Hal pertama yang perlu kamu lakukan saat mengalami masalah ini adalah membuat catatan pribadi. Cantumkan pula kapan dan seberapa sering peristiwa tersebut terjadi. Mereka mungkin tidak mengetahui bahwa perbuatannya menimbulkan rasa tidak nyaman. Cobalah sampaikan apa yang kamu rasakan agar mereka memahami sudut pandangmu.

Karena masalah yang terjadi tersebut tentu disebabkan oleh banyak hal yang tidak disadari. Maka dari itu, masalah ini perlu untuk ditelusuri dan dipelajari terlebih dahulu sebelum nantinya mengambil keputusan. Pemimpin dapat bersifat laksana Bulan , yang mempunyai sifat indah, sejuk, menawan dan mampu menerangi kegelapan. Sebagai seorang pemimpin hendaknya dapat memberikan keteduhan dan ketentraman batin bagi anak buahnya, dapat memecahkan persoalan yang dihadapi bawahannya baik itu persoalan yang dihadapi bawahannya baik itu peroalan dinas maupun pribadi. Dengan demikian seorang pemimpin akan dikagumi oleh anak buahnya.

Sebab, Anda dan rekan kerja membutuhkan pendapat dan penengah yang tidak mendukung siapapun. Kehadiran penengah seperti HRD merupakan cara mengatasi konflik yang tepat di lingkungan kantor. Biasanya kaum wanita cenderung lebih suka berkumpul untuk membicarakan satu sampai dua hal yang tidak penting.

Dalam arsitektur sistem TI, SOA ibarat lapisan di atas aplikasi sebagai penghubung, sehingga aplikasi -ataupun platform teknologi- berbeda bisa berbagi informasi yang dibutuhkan untuk menjalankan sebuah proses bisnis. Standar ini menjadi semacam bahasa universal agar aplikasi yang berbeda atau aplikasi baru dengan sistem legacy bisa berbicara. Sebagai contoh, jika iklim bisnis menuntut perbaikan pada sistem inventory management, tim TI bekerjasama dengan staf terkait untuk merancang arsitektur berdasarkan alur proses bisnisnya, bukan semata-mata dari aspek teknis.

Dengan kata lain bahwa bisa mengurangi sebuah kerugian yang muncul dan memberikan bukti yang faktual. Di mana mendengarkan pendapat dari beberapa orang agar nantinya akan memberikan keuntungan ke depan. Cara terakhir meminimalisir konflik bisnis adalah menggunakan metode rujuk dan persuasi. Di mana cara metode rujuk adalah mengalah untuk menjalankan kembali hubungan yang baik. Hubungan yang baik ini agar tetap bekerja sama dengan perusahaan lainnya. Dengan kata lain bahwa pemimpin tersebut ini tidak boleh memihak salah satu pihak meskipun sudah diketahui bahwa pihak tersebut benar.

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *